Wilt u per direct
Grip en resultaat? Turnaround, groei of meer structuur? Tijdelijke samenwerking om te revitaliseren?
Richting geven wanneer organisaties
en teams onder druk staan.
Ervaring
Al meer dan 25 jaar actief binnen finance met leiderschap en crisismanagement.
Revitalisatie
Zowel het bedrijf en de ondernemer zelf weer terug naar welzijn, welvaart, balans & plezier.
Sectoren
Expertise binnen de luchtvaart, travel, logistiek, technologie en dienstverlening.
Onderhandeling
Met of zonder bestaand conflict, regelen we een duurzame oplossing voor alle partijen.
Mijn ervaringen
Verhalen uit de
praktijk
Crisis vraagt om richting. Ik help u weer koers
te bepalen.
Crisismanagement
Helderheid &
perspectief
Stap 1 | Stoppen met bloeden
Onmiddellijk een noodverband aanleggen zodat de cash burn stopt of ernstig vertraagd. We gaan samen tijd kopen.
Stap 2 | De diagnose
De diagnose voor verdere levensvatbaarheid; Samen een stappenplan maken om uit de schulden te komen. Dit kan zijn via een WHOA traject, dan wel op een zelfstandige manier door de organisatie bij te sturen met behoud van de juiste marges, personeel en klanten.
Stap 3 | De operatie
Nu gaan we aan de slag met de uitvoering van de gezamenlijk bepaalde aanpak. Doeltreffend weten we de organisatie te revitaliseren.
Stap 4 | Herstel en recovery
De nieuwe structuur en aanpak zal in de organisatie moeten groeien, zodat er geen ruimte is voor terugval. Blijvende waarde en verdere groei zijn de focuspunten hier.
Leiderschap
Het leiderschaps-traject stapsgewijs
Stap 1 | Vrijblijvende intake
Samen doorlopen we uw situatie en stellen we vast welke wensen er zijn. Welke verbeteringen nodig zijn in uw leven. Werk, privé en/of gezondheid. Indien het klikt tussen ons, dan gaan we het universele leiderschapstraject aan van Code 959. De filosofie van Pieter de Vries
Stap 2 | Het traject
In tien sessies van 3 tot 4 uur per sessie, gaan we diep in op uw gedachten, gewoontes en gedragingen om uw meest bezielende wens te realiseren in de praktijk. In totaal duurt het traject een half jaar. Het is de belofte dat u na dit traject geen andere coach meer nodig heeft.
Stap 3 | Uw wensen
Tijdens de sessies behandelen we uw specifieke uitdagingen en wensen, zakelijk en privé. We volgen de methode 959 en we maken samen een effectieve verander aanpak om echt te veranderen en effectiever te worden. Zelfstudie en huiswerk wordt van u verwacht tot 4 uur per week. Tussen de sessie is contact ook mogelijk tijdens werkdagen en kantooruren.
Stap 4 | Persoonlijke effectiviteit
Al meer dan 100 mensen gingen u voor in deze aanpak. Zij hebben ervaren hoe weerbarstig het is om persoonlijke effectiviteit te bereiken en persoonlijk te veranderen. Een terugkom dag na 6 maanden wordt gezien als een bevestiging om uw nieuwe leven te delen. Veel mensen houden nog jaren contact.
Wat ik kan doen
Mijn vaardigheden
in duidelijke taal
Sturing, coaching en begeleiding voor ondernemers, directeuren en leiders. Ik bied:
- (Financiële) herstructurering
Interim-management (CFO / CEO)
- Tijdelijk extra Managementteam lid (Bijvoorbeeld bij reorganisatie)
- Bedrijfswaarderingen
- Leiderschapsprogramma (methode Code 959)
- Financiële training
- Gespreksleider bij conferenties
- Thema spreker bij conferenties
Ik combineer financiële scherpte met menselijk inzicht.
Interim-management (CFO / CEO)
Leiderschap
- 5Ondernemers coachen
- 5Teamprestaties verbeteren
- 5Strategische Businessplannen maken
- 5Leiding geven
- 5Interim management (CEO / CFO)
- 5Part-time CFO
- 5Training geven
- 5Spreken in openbaar
- 5Business strategie bedenken
Crisismanagement
- 5Liquiditeitsproblemen oplossen
- 5Herfinanciering
- 5Doorstart maken
- 5Turnaround management uitvoeren
- 5Faillissement voorkomen
- 5Revitaliseren organisatie
- 5Mentale steun en coaching van ondernemer
- 5Bedrijf verkopen
- 5Management Buy Out (MBO) begeleiding
- 5Onderhandelen
- 5Bedrijfswaarde berekenen
- 5Waarderingsmodellen beoordelen
Inzichten in beeld
In de
media
Shorts
In beeld
FAQ
Veelgestelde vragen &
mijn antwoorden
Diensten & samenwerking
Voor welke problemen/situaties lever ik een oplossing?
2. Wanneer jij meer aan je bedrijf wilt werken en minder vaak in je bedrijf. Het kan hierbij zijn dat jij als ondernemer een deel van de aandelen wilt overdragen aan het management. Een management buy-out (MBO). Ik maak dan een waardebepaling en zorg voor de begeleiding van de transactie.
3. In de markt gebeurt veel, je bedrijf is onder controle, maar wat is nu écht de beste volgende stap en welke strategische scenario’s zijn mogelijk en financierbaar om grip te houden en te kunnen doorgroeien? Deze scenario’s maken we inclusief financiële analyses.
4. Wanneer je het gevoel hebt dat je werk/privé situatie zwaar uit balans is en weer een gezonde koers wilt varen. Je wilt weer grip op je werk en op je leven. In dit geval werken we met de Code 959 methode om je meest bezielende te realiseren in 10 uitgebreide en diepgaande sessies.
Mijn bedrijf loopt oké, maar ik wil (internationaal) groeien—kun jij dan ook helpen?
2. Groei is feitelijk een kleine crisis. Bij groei komen veel nieuwe zaken op jouw organisatie af en die geven spanning. Spanning voor jouw medewerkers, maar ook spanning op de systemen en processen. Die moeten worden aangepast, naast alle nieuwe compliance waar de organisatie mee te maken krijgt.
Met welk soort bedrijven werk je of heb je gewerkt?
Wat is de grootste valkuil waar veel ondernemers blind voor zijn?
Resultaten & verwachtingen
Wat levert jouw dienstverlening concreet op?
2. In het leiderschapsprogramma werken we aan jouw “meest bezielende wens” en gewenste toekomst. We werken aan eventueel achterstallig onderhoud en oude patronen die minder effectief zijn. We brengen lijn aan in je leven en in je werk.
Twijfels & keuzes
Wat maakt mij anders dan anderen in jouw vak?
1. Naast een universitaire financiële opleiding en meer dan 25 jaar ervaring, zaten veel bedrijven waarvoor en waarmee ik heb gewerkt, in ernstige cashflow problemen. Met die ervaring op zak, bekijk ik een situatie van meerdere kanten en kan ik in verschillende scenario’s denken. Lange en korte termijn. Tactisch en strategisch.
2. Wat ik vaak te horen krijg, is dat ik complexe zaken helder kan uitleggen waardoor de andere partij direct de nodige acties kan ondernemen. Mijn achtergrond als docent op meerdere opleidingen speelt hierbij een rol.
3. Tevens heb ik een coach- en een sportopleiding gedaan, waardoor ik meer dan gemiddeld aandacht heb voor de mens achter de onderneming. Ik kijk ook naar gezondheid, sport en voeding om te komen tot maximaal herstel en dus volledige revitalisatie.
Is jouw traject geschikt voor mijn situatie?












